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Located in the Boisbriand Industrial Park, Laval Poinçon & Matrice Ltée (LPM) has over 40 years of experience in manufacturing tools and dies of the highest quality.

Certification

We are ISO 9001:2015 certified and we are committed to remain so in order to offer the highest quality standards.

Collaboration

We rely on collaboration and teamwork above all for a quality service.

Integrity

We are a company you can count on, whose value choices are reliable and stable.

Excellence

We are committed to excellence, not just as a company, but as a team.

Efficiency

The efficiency of our team deserves to be recognized as leaders.

Job opportunities

Find out what positions are currently available. Will you be next with being part of the great LPM family?

Aperçu de poste

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Vos reponsabilités

  • Soutenir les gestionnaires principalement en matière de relations de travail, santé et
 sécurité, coaching de gestion, développement des compétences, mobilisation des équipes
 et recrutement;
  • Assurer une approche et une application des pratiques de gestion du capital humain qui
 supportent notre vision et qui sont harmonisées à travers l’organisation;
  • Exercer un rôle d’expert dans l’interprétation des conventions collectives;
  • Préparer et mener des négociations de lettres d’ententes et de renouvellement de
 conventions collectives ;
  • Agir à titre de leader dans le déploiement des programmes et politiques RH;
  • Assurer le respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et diriger le
 comité paritaire ;
  • Veiller au développement et à la mise à jour de nos processus, procédures et outils;
  • Planifier et coordonner les processus de recrutement de vos clientèles.
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Vos reponsabilités

  • Soutenir les gestionnaires principalement en matière de relations de travail, santé et
 sécurité, coaching de gestion, développement des compétences, mobilisation des équipes
 et recrutement;
  • Assurer une approche et une application des pratiques de gestion du capital humain qui
 supportent notre vision et qui sont harmonisées à travers l’organisation;
  • Exercer un rôle d’expert dans l’interprétation des conventions collectives;
  • Préparer et mener des négociations de lettres d’ententes et de renouvellement de
 conventions collectives ;
  • Agir à titre de leader dans le déploiement des programmes et politiques RH;
  • Assurer le respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et diriger le
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  • Veiller au développement et à la mise à jour de nos processus, procédures et outils;
  • Planifier et coordonner les processus de recrutement de vos clientèles.
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